O sistema jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar demandas.
Acrescendo tortuosidade a processos que outrora eram de tranquila realização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que governa a defensão dos direitos do trabalho.
Obstaculizando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fiel estimação daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.