Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico mudou os padrões de operação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, o assunto vital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a efetiva estimativa desses referidos direitos demonstrou-se crucial.
Sendo intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Somando sinuosidade a processos que antes foram de tranquila realização, a corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da lide trabalhista, indiretamente, alterou o plano que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.