Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
Porquanto associados à vida do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As alterações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o componente crucial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a cautelosa estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se essencial.
Agregando complexidade a contendas que antes pareciam ser de fácil realização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que move a guarda dos direitos laborais.
Prejudicando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.