A batida imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a lides que outrora foram de tranquila realização, diagonalmente, transmutou a mecânica que regula a defensa dos direitos laborais.
Antanho, o tópico capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a justa suputação desses mencionados direitos evidenciou-se basilar.
O ordenamento legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Porque vinculados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
O vocábulo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral, por ser profundamente interligado à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital tópico da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.