O verbo patrocinar
tem particular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao especificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos.
Em tempos pretéritos, o tópico fulcral de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a curial mensuração desses aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Uma vez que interligados à mantença do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando sinuosidade a contendas que outrora foram de tranquila concretização, a aparente indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.