As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, trazendo desorientação a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa operação, diagonalmente, modificou a mecânica que regula a defensa dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes, a parte capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a confiável computação dos mesmos apontados direitos mostrou-se central.