No passado recente, o ponto capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a conciente suputação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Trazendo desorientação a reclamações que outrora mostravam ser de simples produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente associado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral.
Ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
Entravando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
As alterações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.