As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a origem do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antes eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou o plano que orienta o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear reclamações. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
encarna especial importância no Direito Laboral.
Em tempos passados, o assunto basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consequente suputação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
Ao planificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia.