Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Aditando complexidade a reclamações que outrora eram de fácil efetivação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos empregados.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar litígios. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a sensata avaliação desses citados direitos demonstrou-se central.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os métodos de operação da advocacia.
Sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho.