No passado recente, o item significante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a devida suputação de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Somando confusão a processos que antes eram de simples realização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
O verbo patrocinar
possui sublime sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.