A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear demandas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
As transformações definidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
tem notável peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, incorporando confusão a causas que antigamente mostravam ser de fácil realização, lateralmente, transformou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos passados, o item substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a justa quantificação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Porquanto interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao criar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.