As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os modelos de prática da advocacia.
Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se inevitável.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Laboral, sendo intimamente conectada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, aditando confusão a litígios que no passado recente eram de tranquila realização, obliquamente, transformou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar reclamações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.