Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os métodos de exercício da advocacia.
Trazendo dificuldade a demandas que antigamente foram de incomplexa efetivação, a comezinha precisão de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar processos. Não se debate, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente cena.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a peça relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a ponderada estimativa de tais citados direitos manifestou-se inevitável.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque associados à mantença do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.