Estando inerentemente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando tortuosidade a causas que antanho eram de descomplicada produzição, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que regula o defendimento dos direitos do trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de desempenho da advocacia.
Dificultando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a devida aferição de tais citados direitos revelou-se vital.
Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.