Acrescentando tortuosidade a litígios que antanho foram de incomplexa concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações.
A palavra patrocinar
possui especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações engendradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de patrocinar processos. Não se contraria, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antigamente, o componente substancial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a conciente computação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.