Em tempos passados, a peça primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a devida estimativa desses referidos direitos revelou-se primacial.
O termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Porque interligados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu os métodos de exercício da advocacia ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a contendas que antigamente foram de fácil operação, lateralmente, modificou a sistemática que afeta a tutela dos direitos laborais.