Antes, a pauta essencial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a justa mensuração daqueles citados direitos revelou-se substancial.
A legislação ampliou as metodologias de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar lides. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
Uma vez que expiram depressa e porque interligados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intimamente vinculado à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da reclamação trabalhista, agregando complexidade a litígios que antanho eram de simples efetivação, paralelamente, transmudou a dinâmica que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.