As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao estabelecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar litígios. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescentando confusão a lides que antigamente aparentavam ser de distensa efetivação, a comum precisão de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a regular valoração daqueles referidos direitos denotou-se primordial.
A palavra patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.