Atrapalhando a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A corrente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os métodos de atuação da advocacia.
Outrora, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.