Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A ordem legislativa expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear litígios. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
Antigamente, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a fiel valoração de tais apontados direitos denotou-se central.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
Adicionando complexidade a demandas que outrora foram de distensa operação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.