A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a lides que antanho pareciam ser de incomplexa efetivação, a frequente necessidade de liquidar os direitos desde a origem do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular significado no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a prudente computação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.