Sendo profundamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, incorporando ruído a contendas que antigamente revelavam ser de incomplexa executação, indiretamente, transmutou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à mantença do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Dificultando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ponderada estimativa daqueles mencionados direitos denotou-se basilar.