Uma vez que vinculados ao sustento do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
O legislativo distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral, estando profundamente relacionado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Aditando dificuldade a reclamações que antanho foram de simples efetivação, a expressa imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da demanda trabalhista, paralelamente, demudou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, o conhecimento indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a consiensiosa mensuração daqueles citados direitos demonstrou-se primacial.