Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou as metodologias de operação da advocacia.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o componente primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a judiciosa avaliação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear reclamações. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Somando confusão a ações que no passado recente eram de distensa concretização, a usual inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que guia o amparo dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Sendo intimamente interligado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral.