Por estar intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual significação no Direito do Trabalho.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar lides.
Porquanto associados à subsistência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando dificuldade a demandas que antes eram de incomplexa concretização, a aparente exigência de liquidar as pretensões já no começo da ação trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.