Antigamente, o dado substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a efetiva computação daqueles citados direitos mostrou-se capital.
Incorporando confusão a litígios que anteriormente foram de fácil produzição, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da ação trabalhista, indiretamente, imutou a metodologia que instrui a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associado à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual valia no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
Ao convencionar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.