Antes, a parte importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração daqueles mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A habitual precisão de liquidar as pretensões a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que antanho mostravam ser de distensa realização, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, contudo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Sendo profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível significado no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.