O vocábulo patrocinar
possui individual significado no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Embaraçando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a confiável mensuração daqueles apontados direitos patenteou-se basilar.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar as pretensões já no princípio da ação trabalhista, trazendo desorientação a lides que em tempos passados foram de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.