As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os modelos de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
possui especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Incorporando desorientação a ações que em tempos passados eram de descomplicada operação, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar processos. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a correta suputação dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.