A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antanho foram de tranquila executação, transversalmente, modificou o plano que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
A legislação modificou os métodos de atuação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o quesito importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a honesta quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável sentido no Direito do Trabalho.
Embaraçando a atividade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
As transmutações definidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.