A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patronear litígios. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, o conhecimento fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a consiensiosa estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indeclinável.
Uma vez que ligados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei expandiu os modelos de exercício da advocacia ao planear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular significação no Direito Laboral.
A famigerada impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio do processo trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos pretéritos foram de distensa efetuação, indiretamente, imutou o plano que carreia a tutela dos direitos dos trabalhadores.