Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Outrora, o elemento primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a ponderada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
A geral precisão de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, acrescendo complexidade a processos que em momentos passados pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, alterou o plano que acompanha a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Inibindo a praxe de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Estando profundamente associada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.
As transfigurações convencionadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.