Ao especificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Outrora, o expediente significante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo vigente, a escrupulosa valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se crucial.
Trazendo confusão a ações que antes eram de descomplicada realização, a aparente precisão de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que rege o defendimento dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito Laboral, sendo profundamente associado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar causas. Não se impugna, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.