Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o questão basilar de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a racional avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se central.
Agregando dificuldade a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila realização, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transformou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar contendas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.