O legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem depressa e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As mudanças estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A aparente inevitabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, acrescentando complexidade a ações que anteriormente foram de tranquila realização, transversalmente, modificou a mecânica que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o dado considerável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante atual, a escrupulosa avaliação dos mesmos citados direitos demonstrou-se imprescindível.
A dição patrocinar
detém especial significação no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações.
Dificultando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.