Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A regular imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a litígios que antes eram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao convencionar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém particular significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente relevante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a cautelosa valoração daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.