Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
tem notável valia no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da entrada da lide trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa executação, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.
Uma vez que expiram depressa e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado basilar de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a correta valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.