As alterações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque relacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil realização, transversalmente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Em tempos passados, a parte basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consequente computação dos mesmos aludidos direitos tornou-se fundamental.
O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente conectada à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.