Por estar inerentemente associado à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Em momentos passados, o título crucial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a prudente estimação daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.
A legislação transmudou os métodos de atuação da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Agregando tortuosidade a contendas que outrora revelavam ser de fácil operação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do litígio trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.
Entravando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.