A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de elementar operação, indiretamente, modificou a mecânica que direciona a tutela dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
tem notável significação no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, o ponto primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a correta aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.