Ao tecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Aditando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de elementar operação, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que regula o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Complicando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Em tempos passados, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a responsável valoração desses aludidos direitos revelou-se central.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.