Outrora, o quesito cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a ponderada computação desses mencionados direitos tornou-se indispensável.
A natural precisão de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antanho revelavam ser de descomplicada concretização, transversalmente, imutou a estrutura que regula o amparo dos direitos laborais.
As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora notável relevância no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Dificultando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.