O termo patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento legislativo alterou as metodologias de operação da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Em tempos pretéritos, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a apropriada computação desses citados direitos tornou-se primordial.
Dificultando a atividade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Agregando tortuosidade a lides que antanho eram de incomplexa operação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.