Anteriormente, a parte vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a efetiva aferição desses citados direitos patenteou-se fulcral.
O verbo patrocinar
tem particular valor no Direito Laboral, estando intimamente interligado à militância de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar ações. Não se debate, todavia, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
A legislação inflou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A natural indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, aditando ruído a processos que antes foram de tranquila concretização, lateralmente, imutou o sistema que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à vida do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.