A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da contenda trabalhista, incorporando complexidade a reclamações que antanho eram de incomplexa efetuação, obliquamente, transmutou a estrutura que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Embaraçando a praxe de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o item indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a acertada aferição desses apontados direitos revelou-se imprescindível.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna individual acepção no Direito Laboral.
Ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.