A lei transformou os métodos de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patrocinar lides. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o título capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ponderada valoração de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
O verbo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque caducam rapidamente e porquanto associados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Acrescentando confusão a ações que antes eram de elementar efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que afeta a defensão dos direitos do trabalho.