Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Entravando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível valia no Direito Laboral, estando profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Em momentos passados, o dado imprescindível de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cuidadosa mensuração daqueles citados direitos patenteou-se capital.
Porquanto caducam rápido e porque interligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
As metamorfoses fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando complexidade a processos que antanho mostravam ser de simples realização, a comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos dos empregados.