Ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Porquanto vinculados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já na abertura da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que no passado recente pareciam ser de descomplicada concretização, lateralmente, imutou a técnica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar processos. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Anteriormente, o quesito capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a regular estimativa desses citados direitos mostrou-se essencial.
A dição patrocinar
corporifica notável relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.