O termo patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
A corriqueira exigência de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamatória trabalhista, aditando ruído a reclamações que antigamente pareciam ser de elementar efetivação, diagonalmente, transmutou a estrutura que direciona o proteção dos direitos laborais.
Antes, o assunto primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a coerente avaliação de tais referidos direitos denotou-se crucial.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar processos.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar ações. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.