Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o item indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se basilar.
Complicando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que interligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando desorientação a reclamações que anteriormente eram de distensa concretização, a batida exigência de liquidar as verbas partindo do início da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual valia no Direito do Trabalho.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.