Estando profundamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora particular sentido no Direito do Trabalho.
A lei expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada estimação de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar causas. Não se contradita, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações especificadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A batida precisão de liquidar os pedidos já no início do litígio trabalhista, trazendo confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de elementar concretização, indiretamente, transformou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à mantença do operário, os direitos do trabalho têm emergência.