Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a efetiva quantificação daqueles aludidos direitos tornou-se fulcral.
O termo patrocinar
detém singular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar lides. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
Agregando tortuosidade a ações que no passado recente foram de elementar concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que move a defensão dos direitos trabalhistas.