Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar ações. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito Laboral.
Acrescentando tortuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa produzição, a consueta precisão de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
O sistema jurídico inflou as metodologias de operação da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças delineadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a devida valoração daqueles citados direitos mostrou-se fulcral.