O sistema jurídico dilatou os paradigmas de prática da advocacia ao promover o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Outrora, o conhecimento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente estimativa daqueles referidos direitos tornou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar lides. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui excepcional significado no Direito Laboral, por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a demandas que anteriormente aparentavam ser de descomplicada produzição, a expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamação trabalhista, obliquamente, imutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.