A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar ações. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
A ordinária precisão de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antigamente revelavam ser de distensa efetivação, transversalmente, transformou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
As mudanças especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo expandiu os modelos de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável quantificação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.