As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamações que anteriormente eram de descomplicada operação, obliquamente, modificou o plano que move a defensa dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o questão basilar de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a adequada suputação de tais mencionados direitos evidenciou-se central.
Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à militância de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.