Estando profundamente associada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui especial significância no Direito do Trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.
No passado recente, o conhecimento significante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear ações. Não se impugna, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antanho foram de fácil produzição, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a defensão dos direitos laborais.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A lei transfigurou os métodos de prática da advocacia ao suscitar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.